به گزارش خبرگزاری کردپرس به نقل از روابط عمومی اداره کار، شکراله شیرخانی با اشاره به اینکه بر اساس ماده 47 قانون ششم توسعه، اولویت استخدام با نیروهای بومی است، اظهار داشت: برخی شرکت ها و مجموعه های تابع وزارت نفت در استان ایلام بويژه پتروشیمی ایلام، به جای ايجاد اشتغال برای فارغ التحصيلان متخصص، مستعد و بومی استان، زمینه بکارگیری بازنشستگان و نیروهای غیربومی را فراهم کرده اند که این رویه نامیمون، با وضعيت بیکاری در استان اصلاً همخوانی ندارد و به هیچ عنوان پذیرفته نیست.

شیرخانی با اشاره به اینکه در شورای هماهنگی مدیران دستگاه های تابعه وزارت متبوع در استان، مصوب گردیده که فنی و حرفه ای استان ایلام نسبت به آموزش نیروهای تخصصی حوزه نفت و گاز اقدام نماید، تصریح کرد: متأسفانه با وجود آموزش بیش از 100 نفر از جوانان تحصیل کرده و جویای کار در شهرستان دهلران، متأسفانه علیرغم تاکیدات مسئولان استان، تاکنون هیچ کدام از این افراد استخدام نشده اند.

وی در خصوص آمار اشتغال و بیکاری ایلام با بیان اینکه شاخص های مرکز آمار ایران بر گرفته از شاخص های جهانی است، خاطر نشان ساخت: متأسفانه این شاخص ها با اوضاع کشور ما همخوانی ندارند و ضرورت دارد که بومی سازی شوند و پیوست اجتماعی داشته باشند.

شیرخانی با بیان اینکه امروزه سطح انتظار، مطالبه گری و پرسش از مديران بیش از پیش افزایش یافته است، تصريح کرد: مردم، مسئولان و رسانه ها می توانند با فرهنگ سازی و بسترسازی مناسب، زمینه را برای امر سرمايه گذاری مناسب و اشتغال پایدار فراهم کنند تا شاهد کاهش آمار بیکاری در استان باشیم.