به کردپرس، فاطمه سعیدی در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت با اشاره به قول رئیس جمهور و برنامه دولت مبنی براینکه 30درصد از پست‌‎های مدیریتی در دولت دوازدهم به زنان می‌رسد اما تاکنون این اتفاق نیفتاده است، گفت: دولت قول استفاده از ظرفیت زنان در مدیریت‌های کلان کشور را در ابتدای آغاز به کار داده است و اکنون انتظار است پس از گذشت چندین ماه از آغاز دولت تدبیر و امید این قول از سوی رئیس‌جمهور عملی شود به همین دلیل نمایندگان در صحن علنی مجلس نیز در این خصوص تذکر دادند.

نماینده مردم تهران، ری، شمرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: بارها تاکید شده باید از حضور زنان در پست‌های مدیریتی به خصوص معاونت وزرا استفاده شود لذا باز هم پیگیر این دستور رئیس جمهور خواهیم بود تا بیش از این به حاشیه نرود.

وی دلیل عقب افتادن اجرای این برنامه دولت را نادیده گرفتن توانمندی زنان دانست و گفت: متاسفانه مردان به توانمندی و شایستگی زنان اطمینان ندارد و به باور آن‌ها نرسیده‌اند به همین دلیل خواهان استفاده از توانمندی‌شان نیز نیستند.

سعیدی معتقد است عدم حضور زنان در مدیریت‌های کلان را باید در باور نکردن آن‌ها ازسوی مردان در میان تمام اقشار جامعه دنبال کرد لذا باید با فرهنگسازی به سمت تغییر این نگاه رفت.

عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی به برخی از موانع استفاده از زنان در پست‌های مدیریتی طبق نتایج بدست آمده از پژوهش‌های صورت گرفته اشاره کرد و افزود: کلیشه جنسیت، تبعیض جنسیت، تضاد بین کار و خانواده، تضاد بین فرهنگ و خانواده، عدم حمایت رهبر سازمان، عدم حمایت خانواده، روابط در کار و سقف شیشه‌‌ای از موانع ارتقای زنان به پست‌های مدیریتی محسوب می‌شوند./