دلایل زیادی برا برپایی چنین تجمعی وجود داشت که یکی از آنها مطالبات کشوری از جمله اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و اجرای فوق العاده خاص برای کارکنان وزارت بهداشت بود

اما دلیل مهم تری که برای برپایی چنین تجمعی وجود داشت و به عنوان یک کاتالیزور نیز، عمل کرد ضعف تنی چند از مدیران دانشگاه علوم پزشکی کردستان بود که بارها این ضعف ها از طرق مختلف به گوش مسئولین رسانیده شد ولی گوش شنوایی وجود نداشت 

مطالبات مالی پرسنل یکی از مهمترین دلایلی است که کاسه ی صبر همکاران را لبریز کرد و بدون ترس و قبول کردن عواقب آن دست به تجمع اعتراضی زدند 

این تجمع نقطه عطفی برای پرستاری استان بود و نقطه ضعف مهمی برای دانشگاه علوم پزشکی کردستان ،چون سال ها است چنین خط قرمزی شکسته نشده است و عملکرد دانشگاه علوم پزشکی کردستان یکی از دلایل اصلی برگزاری تجمع و شکستن خط قرمز است

شایعات و حاشیه های مربوط به دانشگاه علوم پزشکی کردستان مدت ها است که روح و روان پرسنل را آزار می دهد و بنده نیز در جلسه ای که اواخر سال گذشته با معاونت محترم توسعه ی دانشگاه دکتر جدیدالسلام برگزار گردید به صراحت عرض کردم وجود چنین جوی برای دانشگاه مانند یک سم عمل میکند و باید پاسخ صحیح داده شود و جهت تنویر افکار عمومی نیز توضیحات لازمه ارائه شود

ضعف هایی که در روز تجمع وجود داشت از جمله عدم رعایت اخلاق بود که به هیچ عنوان برای هیچ یک از طرفین قابل قبول نخواهد بود و دوم عدم حضور ریاست محترم دانشگاه در محل استانداری بود 

انتظار میرفت با وجود چنین تجمعی ریاست محترم دانشگاه علوم پزشکی به همراه تنی چند از معاونین، در استانداری حضور پیدا کنند که متاسفانه چنین نشد و دکتر فتحی پور معاونت محترم درمان حضور پیدا کردند و پر واضح بود که توانایی لازم جهت ارائه توضیحات را به همکاران ندارند هر چند که عملکرد ایشان به عنوان معاونت درمان قابل نقد است که فعلا خارج از حوصله این نوشتار است و اما سوال اساسی که مطرح است حال باید چه کار کنیم و چه اقدامی لازم است که انجام شود؟؟

در وهله ی اول از نظر بنده برپایی تجمع و ...شاید بهترین گزینه نباشد ولی به طور قطع به یقین میتواند آخرین گزینه باشد 

پیشنهاد می شود که دانشگاه علوم پزشکی کردستان با دعوت از نمایندگان معترضین و فعالین صنفی ،سازمان نظام پرستاری جلسه ای با حضور ریاست محترم دانشگاه برگزار کنند و مشکلات و مطالبه های موجود را بدون سانسور و با رعایت اخلاق  مطرح نمایند ،باشد که با عملکرد مناسب و روشنگری در حد مطلوب، آب رفته به جوی بازگردد 

خدایا چنان کن سرانجام کار / تو خشنود باشی و ما رستگار 

لقمان شریفی فعال صنفی