به گزارش کرد پرس، حیدر ایزدی در گفت و گو با خبرنگاران گفت: ۴ هزار ۵۲۴ نفر از این تعداد همکاران، بخش دولتی گروه پرستاری و فوریت های پزشکی را به خود اختصاص داده اند که با توجه به تعداد تخت های موجود در مراکز درمانی ضریب تخت به پرستار از میانگین کشوری ۰.۲ بالاتر بوده و این نمود در ساعت اضافه کار همکاران مشهود است به گونه ایی که میانگین اضافه کاری در سطح استان از بسیاری از دانشگاه ها به مراتب کمتر است.

وی از برگزاری آزمون استخدامی پیمانی و حجمی دانشگاه ها در سطح وزارت بهداشت و درمان در آینده ای نزدیک خبر داد و افزود: با توجه به اینکه تعداد نیروی های طرحی قسمت عمده ای از این آمار را در استان به خود اختصاص داده است، برگزاری آزمون استخدامی از طرف مسئولین دانشگاه به جدیت در حال پیگیری است و به زودی با تخصیص سهمیه مناسب در استان شاهد برگزاری آزمون جدیدی برای جذب این نیرو ها خواهیم بود.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان همچنین به کمبود نیروی انسانی در رده کمک پرستاری و تعداد کم فارغ التحصیلان در رشته هوشبری و اتاق عمل در برخی از شهرستان های استان اشاره کرد و اظهار کرد: امیدواریم با آزمون استخدامی پیش رو کمبود نیروی انسانی در این حوزه تامین شود.

ایزدی به نقش و جایگاه حرفه ایی پرستاری اشاره کرد و ادامه داد: پرستاران یکی از ارکان اصلی بدنه مدیریتی دانشگاه هستند و علاوه بر نقش مراقبتی از بیماران نقش برنامه ریزی ،سازماندهی،آموزشی ارزیابی و اعتبار بخشی را عهده دار می باشند. دلیل این مسئله اهلیت و صلاحیت پرستاران بوده که به عنوان معتمدین سیستم درحال انجام وظیفه هستند.

وی یادآور شد: به مناسبت گرامیداشت هفته پرستار از ۷۰ پرستار برگزیده استانی، ۱۶ نفر از پیشکسوتان، ۱۸ پرستار نمونه کشوری و همچنین ۶ نفر از پرستاران شرکتی تقدیر به عمل آمد.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان در خصوص موضوعات روز پرستاری به ویژه بحث تعرفه گذاری پرستاری صحبت کرد و بیان کرد: خوشبختانه پرداخت تعرفه گذاری در سطح کشور به مرحله تثبیت رسیده و با توجه به تلاش های مستمر، بازخوردها، جلسات کارشناسی در سطح صف و ستاد، منجر به افزایش ضرایب نسبی «ضریب k پرستاری» و تدوین بسته های حمایتی ترجیحی در استان های کم برخوردار، منجر شد میزان پرداختی ها از اردیبهشت سال ۱۴۰۳، رشد چشمگیری داشته باشد و این رشد به صورت مستمر و سالانه خواهد بود که امیدواریم شاهد تاثیر به سزایی در رفاه و معیشت پرستاران باشیم.

ایزدی افزود: در حال حاضر نیز دانشگاه علوم پزشکی کردستان با همت مسئولین ذیربط جز دانشگاه های برتر از لحاظ پرداختی های حوزه پرستاری و درمان می باشد و عمده تاخیر در این پرداختی ها مربوط به بازپرداخت مبالغ بیمه ایی توسط سازمان های بیمه گر است.

وی به تلاش های صورت گرفته در خصوص اصلاح مبالغ اضافه کاری، بسته های تشویقی و ماندگاری پرستاران، ترمیم حقوق پرسنلی، پشتیبانی و تامین مجموعه نیازهای رفاهی در سطح وزارت بهداشت و دانشگاه ها در حوزه پرستاری اشاره کرد.