1 - در متن این جوابیه نوشته است: « درج این خبر بدون اطلاع کافی و اگاهی از مسیر قانونی فرایند، در شرایط حساس کنونی که کل مجموعه بهداشت و درمان کشور با ویروس منحوس کرونا دست به گریبان هستند، نتیجه ای جز تضعیف روحیه و نادیده گرفتن تلاش‌های شبانه روزی مدیران و پرسنل خدوم مجموعه در پی نداشته که این موضوع در این برهه حساس و سرنوشت ساز در تامین سلامت جامعه، جای بسی تاسف بوده و خستگی ساعت ها و روزها کار شبانه روزی را بر پیکره پرسنل و مدیران دانشگاه علوم پزشکی کردستان بر جای گذاشت.»

اینکه مسئولان دانشگاه علوم پزشکی کردستان خود را در این مورد هم رده «پرسنل و کادر درمان» قرار داده و گفته اند درج این اخبار در روحیه کادر خدوم پزشکی اثر منفی دارد، جای بسی شگفتی است چرا که اساس این گزارش بر مبنای تبعیض رو داشته شده بوده است. اتفاقا موضع این رسانه این است که اینکه فوق العاده برای مدیران و اعضای هیات علمی که برخی از آنها حتی یک بازدید ساده هم از یک بخش کرونایی بیمارستانی نداشته برقرار شود و کادر خسته و خدوم درمان از این مزایا بی بهره بمانند موجب تضعیف روحیه و تضییع حق این کادر زحمتکش می شود. به نظر نمی رسد چنین دفاعی موجب تضعیف روحیه پرستاران و کادر خدوم درمان شود، مگر برخی مدیران و نزدیکان مدیریت علوم پزشکی کردستان که در این جوابیه مشخص شد بدان حساسیت دارند.

2 - این خبرگزاری از اولین روز وقوع پاندمی ملال آور کرونا تا امروز در حوزه اطلاع رسانی و کمک به کادر درمانی دوشادوش این خادمان سلامت بوده و یکی از رسالت های خود را معرفی دستاوردها و تلاش های سربازان خط مقدم مبارزه به کرونا می داند اما این را نافی نقد کژرفتاری ها و مشکلات دانشگاه علوم پزشکی نمی داند و اتفاقا این کار کمکی به همین کادر زحمتکش هم خواهد بود.

3- در جوابیه این دانشگاه اشاره شده است که مبلغی به عنوان « پرداخت فوق العاده ویژه به تمامی اعضای هیات علمی » هنوز «پرداخت» نشده است. خود مدیران دانشگاه واقف هستند که این پرداخت در فیش های ماه های اخیر این مدیران اعمال شده است و در این صورت حتی اگر هم پرداختی صورت نگرفته باشد، به زودی این اتفاق از یک محلی انجام خواهد شد. کاش مدیران دانشگاه علوم پزشکی این فوق العاده در فیش های کادر درمان هم اعمال می کردند و منتظر «اختصاص» بودجه می ماندند نه اینکه فوق العاده این پرسنل همچنان در برزخ باشد.

4- اگر فوق العاده کادر درمان را هم پرداخت نمی کردند حداقل کارانه این زحمت کشان خدوم را پرداخت می کردند. چرا در استان های همجوار مانند کرمانشاه و ایلام روند پرداخت کارانه تا این حد با استان کردستان متفاوت است؟ این سوال را مدیران دانشگاه باید پاسخ دهند البته اگر به روحیه لطیف شان آسیبی وارد نمی شود.

5- در تمامي اخبار اعلامي در ماه هاي تير و مرداد از سوي وزير محترم بهداشت و رييس سازمان برنامه بودجه كشور همزمان با موج دوم كرونا صرفا پرداخت فوق العاده ويژه به كاركنان بهداشت و درمان به عنوان مدافعان خط مقدم جبهه مبارزه با كرونا مطرح بوده كه متاسفانه نه تنها اين مهم تا كنون محقق نشده بلكه بودجه پيش بيني شده به اعضاي هيئت علمي که كسي آنها را در اورژانس ها و آي سي يو هاي كرونا در شهرستانهاي محروم كه اين روزها حتي آمپول متيل پردنيزولون و قرص ساده فاموتيدين نيز اين روزها در بخشهاي بيمارستانهاي آنها پيدا نمي شود نديده اند.

6- كاش رييس دانشگاه علوم پزشكي استان كردستان براي پرستاران زحمتکش نيز احكام افزايش فوق العاده ويژه را از ابتداي سال صادر و پرداخت آن را منوط به تامين اعتبار آن از سازمان برنامه و بودجه مي كرد و يا حداقل كارانه چندين ماه عقب افتاده آنها را قبل از ابتلا و يا خدايي ناكرده مرگ آنها در اثر كرونا پرداخت مي كرد كه مبلغ هر يك از آنها يك صدم مبالغ نجومي فوق العاده ويژه كادر هيئت علمي دفتر نشين و آموزش مجازي كه اين روزها در فضاي مجازي پخش شده نمي شد.

7- شهروندان درگیر با ویروس کرونا از مشاهده بیمارستان توحید و امکانات مبتدی آن بشدت برآشفته اند و کمتر بیماری به این بیمارستان با نازلترین امکانات پزشکی مراجعه میکند پرسش اصلی از مدیریت پزشکی استان این است از تخصیص یک ملیاد دلار از محل صندوق ذخیره ارزی برای مقابله با این ویروس سهم کردستان چند بود و در کجا بمصرف رسیده است؟