به گزارش کرد پرس, آسیه یوسفی اظها. کرد: براساس بخشنامه ابلاغی و طبق قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای کاهش حجم و منطقی کردن اندازه دولت و همچنین به منظور ایجاد ظرفیت لازم مبنی بر بهره گیری از توانمندی های جوانان برای تصدی پست های مدیریت حرفه ای و افزایش سهم و نقش آنان در مدیریت اجرایی کشور بازنشستگی پرسنل با سنوات خدمتی کامل در دستور کار قرار گرفت.

وی افزود: از سال 96 تا پایان سال گذشته تعداد 225 نفر از همکاران بازنشسته شده اند که از این تعداد در سال 96 تعداد 43 نفر، سال 97 تعداد 51 نفر، در سال 98 تعداد 79 نفر از همکاران و در سال 99 تعداد 52 نفر بازنشست شده اند.

مدیر مالی شهرداری سنندج از پرداخت 65 میلیارد ریال از مطالبات کارکنان و گارگران بازنشستگان شهرداری در سال 99 خبر داد و ادامه داد: این مبلغ جهت تسویه پاداش پایان خدمت، سنوات، مانده مرخصی و مطالبات مرتبط با احصاء سابقه و حق بیمه 4 درصد سخت و زیان آور کارکنان وکارگران پرداخت شد.

یوسفی یادآور شد: فقط مطالبات همکارانی که در اسفند ماه سال گذشته بازنشسته شده و هنوز میزان مزایای پایان خدمت آنها برآورد نشده پرداخت نشده است و به محض مشخص شدن مزایا نسبت به پرداخت آن اقدام خواهیم کرد.

وی بیان کرد: علاوه بر رویکرد جوان گرایی، تکریم پرسنل باسابقه؛ برای کلیه پرسنلی که در شرف بازنشستگی بوده براساس برنامه زمانبندی شده بازنشسته خواهند شد و انجام تشریفات اداری برای بازنشستگی همکاران و پرداخت مزایای پایان خدمت آنها در اولویت کاری این شهرداری قرار دارد.