به گزارش خبرگزاری کردپرس، شکرالله شیرخانی در این جلسه که با حضور کلیه مدیران حوزه نفتی، تولیدی، خدماتی و صنعتی شهرستان دهلران برگزار شد، اعلام کرد: به کارگیری نیروهای غیربومی را در شرکت‌ها، خارج از ضوابط و با روش‌های ناصحیح و بر اساس سفارش و رانت برنمی تابیم.

وی به رعایت ماده ۴۷ برنامه ششم توسعه و اولویت استفاده از ظرفیت‌های بومی منطقه تأکید کرد و گفت: جذب و به کارگیری نیرو باید یا از طریق آزمون و با نظارت دستگاه‌های ذی ربط و یا از طریق دفاتر کاریابی و با نظارت اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان صورت پذیرد، در غیر اینصورت از طریق مجاری قانونی پیگیری به عمل خواهد آمد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ایلام تصریح کرد: مطالبات کارگری جزء دیون ممتازه بوده و باید قبل از سایر بدهی ها پرداخت شود.

شیرخانی در خصوص نیروهای اخراجی اویکو در پروژه پتروشیمی و NGL نیز تأکید کرد: اخراج آنها مغایر با شعار رونق تولید و اشتغال بوده و باید در سایر پروژه های فعال شرکت در اسرع وقت به‌کارگیری شوند.

او گفت: در سال ۹۸هیچ گونه اخراجی از ناحیه شرکتها پذیرفته نیست.

به گزارش کردپرس، مدیران پتروشیمی نیز در این جلسه اعلام کردند که با پیشرفت مجتمع پتروشیمی دهلران، 3500 نفر را استخدام کرده و قول مساعد دادند تمامی استخدامی ها از جوانان بومی باشد.