به گزارش کردپرس، شهریور ماه سال گذشته بر اساس گزارش معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، استان آذربایجان غربی از لحاظ حضور زنان در راس پست های مدیریتی کلان جز 10 استان آخر کشور بود.
همچنین در آن زمان اعلام شد، درصد اشتغال زنان در دستگاه های اداری استان آذربایجان غربی تنها 5 درصد است.
استاندار آذربایجان غربی بارها درخصوص پست مدیریتی زنان تاکید کرده و از فرمانداران در استان خواسته تا از مدیران زن در پست معاونت خود استفاده کنند. اما تا کنون تنها در ارومیه به عنوان مرکز استان، معاونت برنامه ریزی و توسعه فرمانداری به یک مدیر زن واگذار شده است.
امروز پنجشنبه ۱۲ تیر، استاندار آذربایجان غربی در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان دوباره بر افزایش سهم زنان از مدیریت تاکید کرد.
محمدمهدی شهریاری با اشاره به لزوم اجرای برنامه ششم توسعه در خصوص سهم ۳۰ درصدی بانوان از پست های مدیریتی گفت: اگر چه در چند سال اخیر سهم بانوان از پست های پایه و میانی افزایش یافته اما هنوز تا رسیدن به وضعیت مورد درخواست هیات دولت فاصله داریم.
او با اشاره به جوانگرایی شکل گرفته در مدیریت های استان ادامه داد: سن مدیریت استان در سال گذشته به نسبت سال ۹۷، ۶ سال جوانتر شده است.
شهریاری آموزش مدیران و ضمن خدمت کارکنان را یکی از موضوعات مهم برای افزایش بهره وری دانست و افزود: دستگاه های اجرائی باید آموزش های ضمن خدمت کارکنان را جدی بگیرند.
آذربایجان غربی به عنوان سومین استان در کشور سال گذشته پارلمان‌های مشورتی زنان را متشکل از ۲۵ قشر در ۵ گروه اجتماعی و فرهنگی، اقتصادی، آموزش، پژوهش و توانمندسازی و کمیسیون سلامت و حقوقی تشکیل داد.
هدف این پارلمان شناسایی وضعیت دقیق زنان با نگاه بومی و منطقه‌ای بوده و اولویت بندی بر اساس هر شهر در جهت توسعه و حل مسائل بر اساس برنامه ریزی عملیاتی و نتیجه بهتر برای بهبود وضعیت زنان استان است.
نظر شما