مدیر شایسته یا مدیر بومی؟/محمدسلیم عباسی

محمدسلیم عباسی، فعال مدنی در نقدی کوتاه بر کارزار مطالبه استاندار بومی بر ارجحیت شایسته سالاری بر بومی گرایی تاکید می کند و می پرسد؛ آیا کلید واژه بومی همان استمرار قبضه قدرت و حاکمیت الیگارشی عده‌ای محدود در این استان است که در کنار نپذیرفتن مسئولیت عقب‌ماندگی‌های ۴۰ ساله آن باز هم سودای پوشیدن ردای مدیریت بر سر دارند؟

شایسته‌سالاری؛ نه نذر پست‌های نمادین/عثمان عباسی

عثمان عباسی، کنشگر رسانه و فرهنگ در یادداشت پیش رو می نویسد: اعطای پست‌های نمادین و تشریفاتی، مرهمی بر زخم‌های تبعیض و نابرابری نیست. اهل سنت و تمام اقوام، خواهان اصلاح نگرش‌ها و استیفای کامل حقوق شهروندی خود هستند. می خواهند در عرصه‌های مختلف سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی کشور نقشی فعال و سازنده ایفا نمایند.

سخنی با تصمیم گیران دولت چهاردهم؛

کرمانشاه نیازمند مدیران توانمند و توسعه‌گرا است / بهزاد خالوندی

سرویس کرمانشاه _ هرچند دولت منتخب هنوز مستقر نشده و تا تغییر مدیران ارشد و چینش مدیران میانی هم حداقل دو ماه، فرصت باقی مانده است ولی فضاسازی ها و رایزنی های گروه ها و محافل برای اثرگذاری بر تصمیم دولت، از هم اکنون با جدیدیت آغاز شده است. نویسنده این یادداشت به طرح برخی الزامات اولیه یک مدیر برای موفقیت در استانی با ویژگی های کرمانشاه پرداخته است که در ادامه می خوانید:

کرمانشاه، با هم ساختنش زیباتر است / آرمان فیضی

سرویس کرمانشاه _ آرمان فیضی در مطلبی با اشاره به همزیستی و همدلی تاریخی معتقدان به مذاهب مختلف در طول ادوار گذشته در استان کرمانشاه و دفاع همه جانبه آن ها از این آب و خاک، به ضرورت استفاده از افراد شایسته فارغ از مذهب و قومیت در سطح مدیریت استان کرمانشاه شده است.